Какие главбухи в почёте?

Автор — Татьяна Козлова, генеральный директор компании A-Range Solutions 

Какие главбухи в почете?
По данным исследования журнала «Главбух» (в опросах участвовали директора предприятий, кадровики и главбухи –всего около 7,5тысяч респондентов), востребованы главбухи:

1. Умеющие оптимизировать (сокращать) налоги (по данным исследования только 60% среди опрошенных главбухов умеют это делать);

2. Профессиональный опыт (причем, в приоритете спецы, умеющие вести сразу несколько компаний);

3. Умеющие совмещать опыт и должность главбуха и финдиректора (более половины -58% -опрошенных главбухов такого опыта не имеют);

4. Опыт ведения управленческого учета (только 50% опрошенных главбухов сейчас соответствуют этому требованию);

5. Знание трудового законодательства РФ (67% директоров предприятий обращают внимание на это в резюме кандидата, претендующего на должность главбуха, при этом, юридическое образование директора отмечают как не актуальное для главбуха);

6. Умение работать в команде, коммуникабельность и дипломатичность – эти личные качества для главбуха были отмечены ВСЕМИ опрошенными директорами предприятий;

7. Ответственность;

8. Умение простыми доступными словами объяснять сложные профессиональные темы, проблемы и т.п.;

9. 40% работодателей ищут главбухов со связями в инспектирующих органах;

10. Быть хорошим организатором, способным «повести за собой».

Ниже представляю вам анализ уровня заработной платы главбухов 2014-2015гг. (по данным портала Superjob.ru )