Юридический аутсорсинг

Автор— Лариса Рожкова, руководитель практики юридического и налогового консалтинга A-Range Solutions

Оказывать юридические услуги компаниям и предпринимателям возможно на условиях аутсорсинга. Руководители коммерческих предприятий, а также индивидуальные предприниматели предпочитают привлекать высококвалифицированных юристов вне штата на основе договора об оказании услуг. Такой выбор вполне объясним: нет необходимости оборудовать рабочее место для специалиста, обязательные взносы в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования исполнитель оплачивает самостоятельно, оплата отпуска и больничных листов такому специалисту не предусмотрена. Юрист на аутсорсинге должен быть индивидуальным предпринимателем или быть в штате компании исполнителя, с которой заказчик заключил договор.

Юридические компании заключают договоры с коммерческими компаниями или предпринимателями об оказании юридических услуг в форме сопровождения или абонентского обслуживания. Это значит, что специалист юридической компании на условиях аутсорсинга будет выполнять задание заказчика, а получать вознаграждение за труд юриста будет юридическая компания. При этом не важен объём оказываемых услуг. Заказчик платит за сам факт юридического сопровождения в течение срока действия договора. В свою очередь, оплату труда сотрудника юриста осуществляет сама юридическая компания. Таким образом, для успешной деятельности на рынке услуг юридическая компания должна обеспечить себя заказами и грамотными специалистами.

Коммерческая компания, помимо специалиста на аутсорсинге, может содержать штатного юриста. В этом случае обязанности распределяются в зависимости от организации труда на предприятии. Так, например, штатный юрист может выполнять стандартные задания, а высокая квалификация юриста на аутсорсинге позволяет поручать ему дела особой сложности. Судебными тяжбами особой сложности, как правило, занимаются юристы на аутсорсинге. Помимо судебных дел руководитель компании может поручить юристу на аутсорсингу разработку внутренней документации (положений, приказов, инструкций), а также учредительных документов компании.

Случается, что штатный юрист компании выполняет более сложные задачи, а удалённому юристу распределяются рядовые поручения: взыскать долги в суде, посетить судебных приставов, составить договоры, разработать внутреннюю документацию. По результатам работы юрист представляет заказчику отчёт ежедневный или ежемесячный, а также годовой, если данное условие предусмотрено договором.

Если результаты отчёта не удовлетворяют заказчика, то он вправе не оплатить исполнителю за услугу или потребовать вернуть оплаченные денежные средства в судебном порядке. Правда, если акт выполненной услуги подписан заказчикам, а в тексте акта прописано, что услуга выполнена качественно и в надлежащие сроки, а претензий нет, то взыскать что – то с исполнителя в суде невозможно. Это надо знать исполнителям услуг на случай, если недобросовестный заказчик пожелает заработать на исполнителе, злоупотребив своими правами.

Для оказания юридических услуг не требуется какого–либо разрешения или лицензии, но документ об образовании должен быть у каждого юриста, осуществляющего услугу. В юридических компаниях диплом сканируется и хранится в архиве. Если клиент интересуется образование юриста, то он вправе ознакомиться с копией диплома. Если юрист заключает самостоятельно договор с клиентом, то он вправе показать свой диплом клиенту, при необходимости. Далеко не все клиенты интересуются документом об образовании, если общение с клиентом проходит в деловом формате и в ходе общения юристу удаётся убедить клиента в своей компетентности, и способы решения проблемы предложены. Клиенту важен результат, который можно получить быстро. Также для клиента важен вопрос оплаты в рассрочку или с возможностью скидки. Такие предложения для своих клиентов готовы предоставить многие уважаемые юридические компании.