arange@list.ru
+7 499 653 63 88

Как подготовиться к проверке ГИТ (Государственной инспекции по труду)?

  • Размещён Автор
  • On 21.05.2016
  • 0 Комментарии
Автор — Татьяна Козлова, генеральный директор компании A-Range Solutions Прежде чем приступить к детальному рассмотрению видов и специфики проверок ГИТ, предлагаем провести небольшой анализ-тест «А всё ли я, как руководитель предприятия (или руководитель кадровой службы)  делаю правильно, чтобы в принципе не допустить проверку на предприятии?».
Подробнее
 2

«Do you stim?»

  • Размещён Автор
  • On 22.04.2016
  • 0 Комментарии
Автор — Татьяна Козлова, генеральный директор компании A-Range Solutions Друзья, делюсь с вами интересными исследованиями по вопросам   Когда? Как? и Почему? Мы себя «стимим»?. «Стим» (stim)  — сокращённо от «самостимулирование». Когда мы это делаем?
Подробнее
 2

…И снова о корпоративах

  • Размещён admin
  • On 08.12.2015
  • 0 Комментарии
Автор — Татьяна Козлова, генеральный директор компании A-Range Solutions В корпоративных мероприятиях ярко проявляются глубинные особенности культуры компании. Это отличный инструмент для создания команды единомышленников, — но только при правильном подходе! Вопросы, связанные с организацией корпоративных мероприятий, часто обсуждаются в HR-сообществе — на конференциях, в интернете, в HR-прессе. С точки зрения бизнеса это не затраты, […]
Подробнее
 3

Хочешь начать бизнес — начни с себя

  • Размещён admin
  • On 23.03.2015
  • 0 Комментарии
Автор— Татьяна Козлова, управляющий партнер A-Range Solutions Есть много людей, которые желают открыть собственное дело, а не быть наёмными рабочими. Однако, практически каждый из них испытывает боязнь перед основанием бизнеса — люди по своей сути боятся всего нового.
Подробнее
 4

Эмпатия в бизнесе – плюс или минус?

  • Размещён admin
  • On 22.01.2015
  • 0 Комментарии
Автор— Татьяна Козлова, управляющий партнер A-Range Solutions Человеческий ресурс не обезличенное понятие, и HR-специалисту, как ни крути, приходится работать с конкретными людьми, взаимодействовать с ними, пытаться понять их мотивы, причины тех или иных действий, находить общий язык. При этом, «проникая во внутренний мир» коллег, важно самому не стать жертвой манипуляций.
Подробнее
 4

«Свои» люди в компании. Нюансы отношений

  • Размещён admin
  • On 30.12.2014
  • 0 Комментарии
Автор — Фуад Зейналов, заместитель HR-директора промышленных предприятий компании Urban Group  На практике нередко встречается ситуация, когда высшее руководство устраивает в штат компании своих родственников или знакомых. Такие действия могут нести в себе риски как для работы отдельных подразделений, так и для бизнеса в целом. Не вызывает вопросов ситуация, когда «по рекомендации» принимают специалиста в […]
Подробнее
 2

Менеджер по персоналу: Пишем историю HR-профессии

  • Размещён admin
  • On 27.12.2014
  • 0 Комментарии
Автор— Татьяна Козлова, управляющий партнер A-Range Solutions Знание своих истоков — основа самоидентификации личности, знание истории становления профессии — основа профессиональной самоидентификации. Без понимания того, как все начиналось, трудно осознать: что лично для меня значит «быть эйчаром»?
Подробнее
 5